Training/Lectures
研修・講演
組織向け
トップリーダー・マインド・セッティング
チームビルディング
このトレーニングは、個人のトレーニングとしてだけでなく、組織に対しても行うことができます。組織向けのマインドトレーニングは、全社の一体感・心理的安全性の育成につながり、社員のエンゲージメントが向上します。また、社員が主体的に仕事を行うようになるため働きがいを感じメンタルヘルスの向上にも寄与します。その結果、プレゼンティーイズムが解消され、生産性もあがり、人的資本経営を実現します。トップリーダー向けマインド・セッティングやチームビルディング・組織風土・組織制度改革について講演会・研修会・コンサルティングなどでサポートいたします。ご希望に応じて、効果測定・フィードバックつきの伴走も行います。
エンゲージメント強化
組織風土・
組織制度改革
主な講演/研修実績
中外製薬・福島県立医科大学・庄内町企業同友会・三菱電機・ダイキン工業・日野自動車・名古屋青年会議所・駿河銀行・電源開発・名工建設・未来フォーラム・Hotel Women Forum・愛媛県精神保福祉大会etc.
Program
《 研修プログラム例 》
・チームビルディング研修(階層別・部署別など対象は要望に応じます)
・リーダー(管理職)のためのエンゲージメント向上研修
・社員の働く意欲・活力を創出し、エンゲージメント向上につながる1on1スキル研修
料金:応相談
Lecture
《 講演テーマ例 》
・主体性を持って社員(部下)が働くようになるエンゲージメント向上のための心理的柔軟性の育成
・心理的安全性をたかめる心理的柔軟性の育成
・燃え尽き(バーンアウト)やメンタルヘルス不調者を減らす組織における心理的柔軟の育成
・変革型リーダーシップを強化するための心理学的アプローチ
・組織開発に活かす心理的柔軟性とは
・心理的柔軟性の育成を意識して、キックオフミーティングを成功させる
・経営理念の浸透と組織改革に活かす心理マネジメント
・経営者・管理職・トップリーダーのためのメンタルヘルスリテラシー
・社員のレジリエンスを育成する組織への転換で、業績を上げる